En la Ciudad de México, si has sido despedido injustificadamente, tienes derecho a una serie de indemnizaciones y prestaciones laborales que están protegidas por la Ley Federal del Trabajo y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. A continuación, te menciono algunos de los derechos que podrías tener ante un despido injustificado:
- Indemnización constitucional: en México, la Constitución establece que en caso de despido injustificado, el trabajador tiene derecho a una indemnización que consiste en el pago de tres meses de salario integrado, más la antigüedad correspondiente.
- Aviso de despido: el empleador debe notificar al trabajador de forma fehaciente (por escrito) y con anticipación el despido, salvo en casos de causa justificada.
- Pago de prestaciones: el empleador debe pagar todas las prestaciones y derechos que correspondan al trabajador, tales como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, entre otros.
- Reinstalación: en caso de que el trabajador lo solicite y se compruebe el despido injustificado, el empleador puede ser obligado a reinstalar al trabajador en su puesto de trabajo.
- Derecho a defensa: en caso de considerar que el despido no es justo, el trabajador tiene derecho a impugnarlo ante las autoridades laborales correspondientes.
Es importante mencionar que para poder ejercer estos derechos, es necesario acudir ante las autoridades laborales correspondientes en un plazo de 2 meses a partir de la fecha del despido. Además, es recomendable contar con asesoría legal para poder llevar a cabo el proceso de manera adecuada y asegurarse de obtener la mejor solución en cada caso.